Étude de cas · Pepe’s Piri Piri
Gestion des équipes sur 260 sites et pour plus de 500 employés dans un seul système
Pepe’s Piri Piri évolue dans la restauration et la franchise. La réalisation de Distil Stack porte sur le système de gestion des employés : une administration centrale pour les dossiers, présences, affectations, heures de travail et salaires.
- Client
- Pepe’s Piri Piri
- Secteur
- Services à la demande
- Plateforme
- Système de gestion du personnel et tableau de bord administratif
- Produit
- Pepe’s Piri Piri
01La plateforme en bref
Des fonctionnalités connectées
- Équipesplanification et affectation
- Heuresprésences et temps de travail
- Personneldossiers et gestion salariale
02Le défi
Le point de départ
La restauration nécessite d’adapter les disponibilités du personnel aux besoins de service et aux changements de planning.
Dossiers, présences, temps de travail et salaires doivent rester reliés pour permettre une supervision cohérente.
03La solution
Notre réalisation
- 01
Dossiers employés
La centralisation des informations constitue une base commune pour la gestion du personnel.
- 02
Planification
Les plannings et affectations organisent la couverture des services et les responsabilités.
- 03
Présences et heures
Le suivi des présences et du temps de travail relie les horaires prévus à l’activité enregistrée.
- 04
Gestion salariale
La gestion des salaires intègre les informations du personnel aux processus administratifs de la restauration.
04Le résultat
Le résultat
Une gestion centralisée du personnel reliant décisions de planning, présence, temps de travail et administration des salaires.
05Ils en parlent
“Distil Stack a compris les exigences opérationnelles de la gestion du personnel en restauration et a développé une solution centrée sur les détails essentiels : présence, affectation des équipes, heures de travail et administration des salaires. Leur approche a relié la technologie à une gestion concrète du personnel.”
06Autres projets